Para que un accidente in itinere se considere un accidente de trabajo, deben cumplirse ciertos requisitos, como:
Esto implica realizar evaluaciones de riesgos, proporcionar equipos de protección personal, capacitar a los empleados en prácticas seguras de trabajo y sustentar un entorno gremial seguro.
Los accidentes de trabajos pueden tener diferentes grados de gravedad. En algunos casos, provocan apenas una molestia y no dejan secuelas. En otros, en cambio, causan lesiones que pueden ser temporales o permanentes. Hay accidentes de trabajo que incluso causan la crimen del trabajador.
Las diferencias fundamentales entre el accidente de trabajo y otras agresiones a la salud y bienestar de los trabajadores como consecuencia del trabajo, son la violencia de la acometida y la inmediatez con la que se produce el daño.
La desatiendo de capacitación adecuada es una de las principales causas de los accidentes de trabajo. Cuando los trabajadores no reciben la formación necesaria para realizar sus tareas de forma segura, están expuestos a un mayor aventura de sufrir lesiones.
La empresa puede confrontar gastos médicos, indemnizaciones y pérdida de rendimiento, mientras que el trabajador puede sufrir la pérdida de ingresos y carear dificultades financieras debido a la incapacidad para trabajar.
Los accidentes de trayecto o accidentes in itinere son aquellos que ocurren cuando el trabajador se dirige al trabajo o regresa del mismo, siempre y cuando se cumplan las siguientes condiciones:
Las primeras son las producidas a causa o por consecuencia de qué hacer en caso de accidente de trabajo la actividad sindical desarrollada. Por ello su protección es más intensa, alcanzando mayores indemnizaciones y servicios.
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Accidentes por objetos en movimiento: Son aquellos accidentes que se producen por el impacto de objetos en movimiento, como caída de herramientas, desprendimiento de materiales o colisiones con maquinaria.
Es responsabilidad tanto de la empresa como del trabajador que hacer en caso de accidente de trabajo tomar medidas preventivas para garantizar la seguridad en el lado de trabajo.
Nexo causal entre el trabajo y la contusión: La laceración corporal tiene que ser consecuencia del trabajo:
Accidentes debidos a accidente de trabajo ejemplo dolo del trabajador/a accidentado: Se considera que existe dolo cuando el trabajador/a consciente, voluntaria y maliciosamente provoca un accidente para obtener prestaciones que se derivan de la contingencia. Art. 115.4 accidente de trabajo ejemplo b LGSS